Senior HR Officer

In samenspraak met de HR Manager BeNeNo werk je actief mee aan het HR-beleid waarbij de nadruk ligt op de nauwe samenwerking met de business, het ontwikkelen, coördineren en realiseren van performante HR processen en het vertalen van de Etex strategie naar de praktijk.

Functie:

• Je hebt een actieve rol in de instroom, doorstroom en uitstroom van het personeel.  Je staat mee in voor een optimale personeelsbezetting, bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden en treedt adviserend op inzake loopbaanplanning, mutaties en promoties.
• Je denkt actief mee op vlak van de verdere organisatieontwikkeling en ondersteunt de HR Manager bij veranderingstrajecten en HR-projecten.  Je hebt een actieve rol in het competentiemanagement, performance management en absenteïsmebeleid.
• Je rapporteert aan de HR Manager BeNeNo en werkt samen aan de verbetering en ontwikkeling van bestaande en nieuwe HR-processen.

Profiel:

• Je genoot een Master opleiding (Psychologie, Economie, Rechten, …) met een bijkomende specialisatie in HRM of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in een generalistische HR-omgeving en hebt een grondige kennis van meer dan één domein binnen HR. In ieder geval hebt u aantoonbare werkervaring inzake de rekrutering en selectie in een productieomgeving.
• Je bent een uitstekende communicator en hebt een goede operationele kennis van het Engels.
• Je hebt een gedreven en proactieve persoonlijkheid en hebt een enthousiaste en positieve ingesteldheid.
• Je hebt een sterk organisatievermogen en bent besluitvaardig.
• Je bent betrouwbaar, discreet, correct en integer.
• Je bent nauwkeurig in administratie en kan vlot overweg met de gangbare IT-toepassingen.

Solliciteer online